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裁决和劳作裁决的差异

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发表于 2021-12-22 16:57:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
  裁决和劳作裁决的差异
  从实质含义上说,《中华人民共和国裁决法》所规则的裁决准则与《企业劳作争议处理规律》规则的劳作争议“裁决”准则是天壤之别的。《裁决法》所规则的裁决准则,是我国按照世界通行常规在民商事领域内一致建立的法令准则;而现行的劳作争议“裁决”准则则是国家针对劳作争议的特殊性,在该领域建立的处理劳作争议的专门准则,其与有关世界条约所称的裁决并无任何联系。《中华人民共和国裁决法》第七十七条特别规则劳作争议裁决另行规则,不适用裁决法。归纳起来,两者主要有以下差异:

  1、在安排设置方面,裁决委员会不按行政区划层层建立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市建立,也可以根据需要在其他设区的市建立;而劳作争议裁决委员会是按行政区区别别在县、市和市辖区等建立的处理劳作争议的特别安排,其常设办事安排设于各同级劳作行政主管部门内。
  2、在受案范围方面,裁决包括民事、经济的绝大多数领域,包含各类合同纠纷和其他工业权益纠纷;而劳作争议裁决限于劳作争议。
  3、在统辖方式方面,裁决施行协议统辖,当事人可自主选择诉讼或许裁决,也可自主选定裁决委员会;而劳作争议裁决施行地域统辖和等级统辖,当事人之间发生劳作争议后不得直接向人民法院申述,而需先请求劳作争议裁决且当事人之间无需订有裁决协议。
  4、在判定效能方面,裁决施行一裁结局准则,判定一经作出,即发生法令效能;而劳作争议裁决判定对错结局性的,当事人不服还可以向人民法院申述。


      文章源自:www.gdhongkelawyer.com
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