请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

71外链论坛

 找回密码
立即注册
开启左侧

身为普通员工遇到请假问题,该如何和领导沟通?

[复制链接]
发表于 2021-12-9 15:13:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
身为员工,现在正处于项目进行的关键时期,但家里又有很紧急的事情要求员工向高管请假,回去处理。这个时候,员工如何告诉高管最合适?


身为一般员工,我们需要如实地向高管说出自己的需求,等待高管的反应。从职场心理学的角度来看,高管的一些反应可能包括但不限于同意员工的请假和不同意员工的请假。如果同意,自然是最好的;如果不同意,员工是再次申请还是放弃?在场景设置中,我们说员工有非常紧急的事情要处理,必须请假。

所以,员工需要在高管拒绝员工请假后,找出相应的对策,进行二次申请。

这个时候,如果你是一个没有工作经验的员工,你会和领导争论,认为自己没那么重要作为抵制领导拒绝请假申请的理由。然而,职场是一个关系密切的职场。我们需要做好工作,同时维护职场领导与员工的关系。此时,迂回就显得尤为重要,迂回并不意味着与员工不断绕圈,而是不解决任何问题。迂回是在委婉沟通的情况下解决问题,但领导批准了自己的请假申请。因此,迂回是一个解决问题的过程。所以作为员工,对于领导的拒绝,只有不断地想办法,找出折中的解决办法,直到领导满意,自己的问题得到解决才是上策。

不二心理咨询有限公司是一家心理咨询中心解决方案及心理健康服务提供商。致力于社会、企业心理健康援助平台建设,为大众、企业、社区、学校等机构或个人提供专业的心理健康咨询服务......

【推荐阅读】
你老大对你妥协过吗?
@



1、71外链论坛里的文章帖子图片属于用户自主发表,仅代表作者个人意见,与本网站立场无关,本站不承担任何法律责任。
2、71外链论坛管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除相关违规文章。
3、71外链论坛部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4、71外链论坛帖子作者须承担一切因本文发表而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。
5、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时删除并致以最深的歉意。
6、本论坛广告只做展示形式,不对其内容真实性负责,如您发现违法广告,请及时联系管理员。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

标签云|免责声明|手机版|小黑屋|71外链论坛 |Sitemap|网站地图

GMT+8, 2022-1-20 09:34 , Processed in 0.076046 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表