国外留学本科出勤率太低被开除可以这么应对

国外留学本科出勤率太低被开除可以这么应对

从本科阶段开始在国外留学的学生就应该非常的清楚，“出勤率”在自己的留学期间有多重要。很多院校在将签证文件给到学生的时候，上面就已经明确的标注出，学生在校期间“出勤率”需要达到80%以上，否则情节严重的学生，会面临着被开除的风险。

上周末看到的一个留学生的留言，说自己因为出勤率太低，已经收到学校的劝退邮件了，现在不知道该怎么办了。我回复问到，为什么会因为出勤率很低被院校开除？他说，之前状态一直不好，没有心思学习，所以很多课程都没去上，当时真的没有意识到出勤率会这么的重要，也没想到回因为这个情况被开除……

“没想到”、“没意识到”这都是学生对于没有及时完成课程，在收到院校的劝退邮件之后的第一念头。我能理解学生刚出去，在陌生国度开始学习，在不完全了解学校制度的情况下，确实没有想到这样的事情会发生，也确实不会意料到在国内并不这么重视的出勤率，会让自己在国外面临被开除的情况。但如果遇到问题，一定要选择适合自己的方式解决问题，可以参考以下建议：

1、考虑转学其他国家就读本科。

2、在本科未毕业的情况下申请硕士院校就读。

换国家转学，涉及到的问题就是学生之前所修的学分可能会浪费掉。因为不同国家对于学制、专业，以及课程要求都是不一样的，学生在上一所院校修得的学分完全可能不被承认，所以重读本科的时间成本，学生需要考虑一下；

申请硕士，有一个问题就是专业选择的问题。一般情况下比较建议学生选择简单好学的专业进行学习，而不是死磕“难题”，这样能更轻松地完成硕士的课程。只要学生想明白专业的事情，其他方面包括签证的问题都可以迎刃而解。

以上都是解决学位的有效方式。我相信出国留学的学生大多都有自己的人生规划，并且也不希望让自己的规划因为意外的因素被打乱节奏，结合自己的实际情况，选择最适合自己的方式完成学业，留学不易，且行且珍惜。